il y a 1 jour1 min de lecture
Une collecte de dons pour le voyage solidaire d'un travailleur d'ESAT
Pour effectuer un don, cliquez sur le lien suivant : https://www.cotizup.com/avec-l-asso-sens-et-pierre
50
top of page
Acerca de
Identité
Établissement et Service
d'Aide par le Travail
Directeur : Jean-François WALSHOFER
Directeur : Renaud DÉHAN
Responsable de la restauration : Bruno ROSTAN
ESAT de
l'Isle aux Bois
L'Établissement et Service d’Aide par le Travail dit ESAT, est une structure de travail protégé, dans laquelle des personnes en situation de handicap exercent une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées.
Ouvert depuis 1981, l'ESAT de l'Isle aux Bois accueille aujourd'hui 144 agents reconnus travailleurs handicapés et orientés par la MDPH et la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH).
Notre ESAT est habilité à recevoir des personnes en situation de handicap mental caractérisé par une déficience intellectuelle moyenne à profonde, à laquelle peuvent être associés des troubles psychique.
Dans l'activité professionnelle, les agents sont accompagnés et encadrés par des professionnels qualifiés, appelés « moniteur d’atelier ». Les prestations réalisées par les agents s’adressent aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.
Les agents bénéficient d'un accompagnement personnalisé : activités de soutien, formations, temps aménagé au bénéfice des personnes pour qui le processus de vieillissement est engagé et/ou les personnes fatiguées qui ont besoin d'un temps de repos et de rupture avec le travail (temps partiel) ou encore les futurs retraités.
L'ESAT accompagne et encadre sur des activités professionnelles : 144 personnes en situation de handicap mental, reconnues travailleurs handicapés, âgées de plus de 18 ans.
-
1972 : Ouverture de l'ESAT avec 15 places autorisées, rue Oehmichen
-
1975 : Extension de l'agrément à 40 places
-
1981 : Déménagement de l'ESAT au 6 rue Roger Bouffet
-
1991 : Location d'un bâtiment à l'espace Aron pour le développement d'une activité de sous-traitance
-
2007 : Extension de l'agrément à 144 places
-
2014 : Création de la blanchisserie industrielle "le Blanc des Dats"
-
2015 : Création du dispositif "Temps aménagé"
-
2016 : Ouverture du self "le Rest'O"
-
2020 : Création de l'activité "Réno'services"
-
2020 : Reprise de l'activité "Restauration"
-
2021 : Création de la légumerie
-
2022 : Achat d'un terrain de 13748 m² à l'angle de l'avenue Ampère et de la rue Léopold Bertot
-
2022 : Début des travaux de reconstruction
Présentation
Projet d'établissement
Nos missions :
-
L'accueil : qui nécessite des actions d'accompagnement, de prise en charge et de suivi.
-
La promotion : grâce à la mise en place d'activités professionnelles et d'actions de soutien, l'ESAT contribue à promouvoir la personne dans son intégrité sociale et professionnelle.
-
L’épanouissement : l'équipe éducative et thérapeutique adapte en permanence son accompagnement en fonction des besoins individuels, permettant ainsi à la personne de s'exprimer et d'être reconnue.
-
La formation continue des travailleurs handicapés est également une des priorités majeures de l'ESAT de l'Isle Aux Bois. De nombreuses actions de formations sont mises en place chaque année. Depuis le 1/09/2011, l'ESAT adhère à un collectif qui permet de proposer à tous les travailleurs handicapés d'accéder à une Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (RAE) ainsi que pour certains à une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) grâce au dispositif "Différent et Compétent".
Les pôles d'activités :
-
Pôle Sous-traitance : Sous-traitance industrielle, conditionnement, mise sous pli, détachement en entreprise
-
Pôle Textile : Blanchisserie industrielle, Service repassage et couture
-
Pôle Restauration : Cuisine centrale, Légumerie
-
Pôle Prestations de services : Espaces verts, Rénovation bâtiment, Entretien des locaux
Les métiers :
-
Agent d'entretien des articles textiles (blanchisserie industrielle - repassage - couture)
-
Agent de Conduite de systèmes Industriels (sous-traitance industrielle - conditionnement)
-
Agent de propreté et d'hygiène (entretien des locaux)
-
Agent de restauration
-
Agent de production Légumier
-
Agent livreur
-
Serveur
-
Jardinier
-
Agent qualifié en vigne
-
Agent en rénovation
Projet d'établissement
Les activités de soutien :
-
Développement ou maintien des compétences académiques
-
Formation continue
-
Reconnaissance des Acquis de l'Expérience grâce au dispositif "Différent et Compétent"
-
Temps d'apprentissage et d'adaptation au poste de travail
-
Stages de découverte
-
Groupes de paroles
-
Échanges durant les pauses méridiennes
-
Activités sportives
-
Sorties organisées par l'établissement (visites culturelles, concerts, parc d'attraction, salons professionnels...)
-
Temps aménagé au bénéfice des personnes pour qui le processus de vieillissement est engagé et/ou les personnes fatiguées qui ont besoin d'un temps de repos et de rupture avec le travail (temps partiel).
-
Préparation à la retraite grâce au dispositif "un Avenir après le travail"
Modalités d'accueil
-
Les services de la MDPH valident votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, RQTH et votre orientation en ESAT.
-
Contactez-nous afin de visiter l'établissement et effectuer un ou plusieurs stages (possibilité d'être hébergé au foyer d'hébergement durant cette période).
-
En fonction de votre bilan de stage, il vous sera proposé de vous inscrire sur notre liste d’attente. Un dossier vous sera transmis et sera à nous remettre pour valider votre demande.
-
Vous serez contacté pour un entretien de préadmission, si une place se libérait.
L'actualité
L'actualité de l'établissement
Pour nous trouver
Nous trouver
bottom of page